社員の働き方を見直し、もっと子育てに携われるようにするため、
仕事のための時間と、私生活の時間をバランスよく確保できるよう、次のように行動計画を策定する。

• 1. 計画期間　令和４年７月１日～令和６年６月３０日までの２年間
• 2. 内容目標１ ： 年次有給休暇５日以上の取得を促進する
  目標２ ： 子どもが生まれる際の父親の休暇取得を促進する

＜対策＞

○ 検討開始　実態調査　　　　　　　　　　　　 令和４年７月～
○ 具体的に社内広報等を行い社員に周知する　　 令和５年４月～